我們在生活中經常聽到二八定律又叫(二八法則)，就像黃金分割一樣的神奇的存在，并且廣泛的應用在各個行業中。到底什么是二八定律，在我們生活中有何應用呢？感興趣的小伙伴一起了解一下。

　　二八定律是什么意思

　　二八定律又名80/20定律、帕累托法則(定律)也叫巴萊特定律、最省力的法則、不平衡原則等，被廣泛應用于社會學及企業管理學等。

　　這個定律是1987年意大利經濟學家巴萊多發現的，他認為，在任何一組東西中，最重要的只占其中一小部分，大概只有百分之二十，那么剩下的百分之八十，雖然所占比例是大的，但是是次要的，所以又稱之為二八定律。

　　二八定律的意思就是，在一個群體當中，如果有一百個人，那么往往發揮真正作用的，就是那20%的人，也就是那20%人會做出80%的工作，而剩下80%的人只能做出20%的工作，這個定律也深刻地體現在了現在世界的財富分配上面，其中80%財富被20%的人所占有，而剩下20%的財富被80%人作戰，有著這樣一個神奇的定律，它是反映呢，在人類生活和社會當中不同分工，不同的組織結構，所帶來的不同的影響，而最終卻都完美地符合二八定律。

　　二八定律是一個根據大量的現實數據，根據大量的現實情況而出來的一個定律，它就像墨菲定律一樣，都是一個不可推倒不可證了一個定律，就是他不能像正常的經濟學公式一樣，用普通的公式給他推導出來，但是事實上它就是存在著的，而二八定律背后深層次的本質，其實是我們這個社會的運轉結構以及個人心理，相互綜合出來的一個綜合結果。

　　二八定律給我們的啟示

　　二八法則不僅在經濟學、管理學領域應用廣泛，它對我們的自身發展也有重要的現實意義：學會避免將時間和精力花費在瑣事上，要學會抓主要矛盾。

　　可以說二八定律是經濟學的一個巔峰，也是經濟學里面的一顆明珠，因為經濟學它總體就是在以人的心理為基礎，在研究整個市場的運行，最后擴大到整個社會的正常運行的一個結果，而二八定律就完美的符合了從事實的角度上來論證了這個結果，就是，20%的人可以比春雨的80%的人要強的更多，所以根據二八定律，我們在組織結構運行的時候也可以，找到這樣的一個方式，找到這樣的一個途徑來使我們的組織結構更為合理，使我們真正留下的是那20%的人，使他們能夠進入下一批的二八定律時間更長一些，這樣就可以達到整個組織的一個高效率生產。

　　一個人的時間和精力都是非常有限的，要想真正“做好每一件事情”幾乎是不可能的，要學會合理分配的時間和精力。要想面面俱到還不如重點突破。把80%的資源花在能出關鍵效益的20%的方面，這20%的方面又能帶動其余80%的發展。二八定律可以解決的問題也很多，比如時間管理問題、重點客戶問題、財富分配問題、資源分配問題、核心產品問題、關鍵人才問題、核心利潤問題、個人幸福問題等等。

　　小結：關于二八法則是什么意思，二八定律給我們的啟示的全部內容，通過二八定律，我們可以學習以自己有限的經歷去突破關鍵的20%，從而達到事半功倍的效果。