勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出，根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，可以在稅前扣除，那么勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的列支范圍是怎樣的呢?

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)列支范圍?

根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》等文件規(guī)定，勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的列支范圍主要包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動(dòng)部等部門規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。

如何判斷勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是否可以稅前扣除?

稅前抵扣勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)需符合以下幾點(diǎn)：

【1】勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)應(yīng)為購(gòu)買物品的花費(fèi)，而不能是現(xiàn)金;

【2】勞動(dòng)保護(hù)用品是因工作需要而配備的，并非生活用品;

【3】數(shù)量上滿足工作需要即可，超過(guò)工作所需用量的勞動(dòng)保護(hù)性用品應(yīng)記入職工福利費(fèi)中。