社保基數(shù)即用人單位給員工繳納社保的基數(shù)，一般來說，員工只要正常簽合同繳納工作，單位就需為員工繳納社保。

0.8倍社保基數(shù)是多少?

社保繳費基數(shù)是指職工和用人單位在繳納社保時所需繳納的工資額度，根據(jù)國家規(guī)定，社保繳費基數(shù)每年都會進行調(diào)整。而0.8倍的社保基數(shù)，即職工和用人單位在繳納社保時所需繳納的工資額度的0.8倍。舉個例子，職工和用人單位在繳納社保時所需繳納的工資額度為5000元，它的0.8倍，即5000*08=4000元。

單位給員工每月繳納社保總額=社保繳納基數(shù)*單位繳納比例+社保繳納基數(shù)*個人繳納比例。換言之，社保繳納基數(shù)越高，單位和個人繳納比例越高，員工可享受每月社保繳納總額就越多。

社保基數(shù)是怎么算出來的?

社保基數(shù)是根據(jù)職工本人上年度月平均工資收入確定的。職工月平均工資收入=XX年度職工個人的工資總額&pide;實際月數(shù) (≤12)。

其中，職工月平均工資收入是按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目，包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金住房公積金、職業(yè)年金等個人應繳納部分。