五七工是指二十世紀(jì)六七十年代，曾在19個(gè)行業(yè)的國(guó)有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作，具有城鎮(zhèn)常住戶(hù)口、未參加過(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的人員。這些人員多數(shù)在當(dāng)時(shí)初響應(yīng)毛

五七工是指二十世紀(jì)六七十年代，曾在19個(gè)行業(yè)的國(guó)有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作，具有城鎮(zhèn)常住戶(hù)口、未參加過(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的人員。這些人員多數(shù)在當(dāng)時(shí)初響應(yīng)毛主席“五七”指示，走出家門(mén)參加生產(chǎn)勞動(dòng)，進(jìn)入企業(yè)不同崗位的城鎮(zhèn)職工家屬，因此統(tǒng)稱(chēng)為“五七工”。

五七工與退休職工待遇一樣嗎？

五七工的退休職工待遇與普通職工退休待遇大致相同，但在具體實(shí)施過(guò)程中存在差異。

在退休政策方面，五七工與其他正式職工的待遇是一致的，沒(méi)有什么特殊的區(qū)別。例如，在某些地區(qū)，每年調(diào)整工資時(shí)，70周歲以上的退休人員每年每月工資會(huì)增加50元，80周歲以上的退休人員每年每月工資會(huì)增加100元。

然而，在養(yǎng)老金待遇方面，五七工即使在工齡與普通退休人員相等的情況下，其養(yǎng)老金待遇仍比普通退休人員低。部分五七工退休后只領(lǐng)取象征性的生活補(bǔ)助，而沒(méi)有養(yǎng)老金。