靈活就業人員以靈活就業身份繳納的職工醫保，雖然保費較高，但這種醫保的優點也是顯而易見的。下面我們將詳細解釋為什么有人說靈活就業交醫保太虧了，以及靈活就業交醫保到底虧不

靈活就業人員以靈活就業身份繳納的職工醫保，雖然保費較高，但這種醫保的優點也是顯而易見的。下面我們將詳細解釋為什么有人說靈活就業交醫保太虧了，以及靈活就業交醫保到底虧不虧兩個問題。

為什么有人說靈活就業交醫保太虧了?

靈活就業人員以靈活就業身份繳納的是職工醫保，與職工繳納職工醫保不同的是，靈活就業人員需要自己承擔全部的繳費額度，而且需要按月繳費，與按年繳費的居民醫保對比來看，繳費壓力非常大。

靈活就業人員和沒有工作單位的相關人員，如果認為以靈活就業人員身份參加職工醫保經濟壓力非常大的話，可以選擇較低的繳費檔次，或者參加城鄉居民基本醫療保險。

靈活就業交醫保到底虧不虧?

靈活就業交醫保并不虧。雖然保費較高，但獲得的醫療保險也非常多。而且，靈活就業人員可以根據自己的實際情況選擇適合自己的繳費檔次或參加其他醫療保險。

1.醫保待遇高：職工醫保的保險待遇相對較高，包括住院報銷、門診報銷、藥品報銷等。相比之下，居民醫保的保險范圍和報銷比例都較為有限。因此，從保險待遇的角度來看，職工醫保更為優越。

2.累積計算繳費年限：靈活就業人員參加職工醫保，滿足退休標準后，可不再交納任何費用享有職工退休人員醫保待遇。同時，職工醫保還有終身醫保報銷待遇，只要在退休前累計交夠一定的年限，最后就可以免費享受醫保報銷。

3.經濟壓力可選擇：靈活就業人員可以根據自己的經濟狀況選擇不同的繳費檔次，或者參加城鄉居民基本醫療保險，這樣雖然保險范圍不及職工醫保，但也能報銷一定比例的醫療費用。