本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數。本人月平均繳費工資指數就是指社保繳納人員繳費年限內往年繳費工資指數的算術平均值。該指標值體現參保人員在全部繳費年限的繳費工資平均水平，是計算養老金的主要指標值，是基礎養老金、過渡性養老金的計發基數。以上就是本人指數化月平均繳費工資怎么算相關內容。

養老保險的類型

1、基本養老保險：基本養老保險可以分成城鎮職工養老保險和城鎮住戶養老保險，其中城鎮職工養老是由國家強制公司為職工進行繳納的，由公司和職工一同擔負養老保險的費用的；

2、企業補充養老保險：企業補充養老保險是企業對職工的基本養老保險的一種填補，并不是強制繳納；

3、商業養老保險：是由職工或住戶個人依據個人意向自主選擇社會商業保險公司所購買保險的一種養老保險，主要是可以在基本養老保險的基礎上為人民提升確保額度。

個人養老金有什么用

1、投資：個人養老金賬戶資金可以用以選購符合要求的銀行理財、儲蓄存款、商業養老保險、公募基金等金融產品，這種可以自主選擇，需要用戶個人擔負對應風險。但是，連接個人養老金的投資商品是通過篩選的合格產品，兼具安全和盈利性；

2、稅收優惠政策：依據國家制定政策，激勵滿足條件的用戶參與個人養老金制度并依規領到個人養老金。所以說，個人養老金在一定金額內有個人所得稅的特惠；

3、資金分配：個人養老金采用賬戶封閉管理，一般不允許提早轉出，是“化短為長”的資金管理手段。

什么是個人養老保險

個人養老實際上便是通過一種強制存款的方法來進行每一個月的定額“存款”，做到制定的養老保險金的時候就可以每一個月領到固定額度的養老保險金商品了，而社會上又有基本養老保險和商業養老保險之分。

基本養老保險是個人社保管理體系中的五險中的其中一種，屬于一種更為主要的保障性保險商品，而商業養老保險的話則是屬于社會基本養老保險的填補，也就是在達到較低的養老保險的要求基礎上再度提高養老的品質。本文主要寫的是本人指數化月平均繳費工資怎么算有關知識點，內容僅作參考。