一、意外險和工傷險的保障責任

意外保險是人身險的一種，在投保人向保險公司繳納一定金額的保費后，保險公司保障消費者的意外風險，只要被保人在保險期間遭受到意外傷害，并因此而直接造成了殘疾或者死亡，保險公司就要根據保險合同里面的約定進行賠償的保險。

工傷保險是五險之一，是用人單位必須給手下員工繳納的。在勞動者在工作或者一些規定的特殊情況下，因為遭受到意外或者患有職業病，從而導致暫時或者永久地喪失勞動力或者生命的時候，勞動者或者他的遺屬從國家或者社會獲得物質幫助。

二、工傷意外險和商業意外險有什么不同?

1.性質不同

工傷保險是社會保險的一種，具有強制性，用人單位和企業必須依法參加，如果沒有參加，那么就是違法行為。在保險期內，如果被保人發生工傷事故，只要符合相關的條款，基本上都能得到報銷。

意外保險屬于商業保險，消費者按個人意愿自愿參加，它的理賠是根據合同約定進行理賠的，必須滿足合同保障的內容才能理賠，不同的保險產品，其理賠規則都是會有所不同，具體看產品。

2.保障單位不同

社保工傷保險屬于團體的保險(用人單位都是統一給好幾個人交的)，**的單位是國家的人力資源部。而意外保險則屬于個人的保險，消費者自己找保險公司購買，在發生規定的意外事故的時候，也需要和保險公司進行聯系，準備理賠事項。

三、工傷意外險和商業意外險都有要怎么申請賠償?

可以獲得雙重賠償。

工傷保險和意外傷害險，分屬社會保險和商業保險，工傷保險按照法律規定標準賠付，意外傷害險按照保險合同賠付。工地職工，本人購買了意外傷害險的，依法享受工傷保險待遇，符合意外傷害險合同約定賠付條件的，可以同事獲得意外傷害險賠付。

四、工傷意外險和商業意外險哪個賠償的較多?

1.意外險屬于商業保險范疇，理賠額度關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，兩者都應該進行理賠。

2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。

3.無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。

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