職工在工作中受傷可以申請認定工傷，工傷職工可以享受工傷保險待遇，領取工傷醫療補助金與傷殘就業補助金保障生活。那一次性傷殘就業補助金是什么？是職工在發生傷殘情況下與單位解除勞動合同后，單位支付的補助金額。

傷殘就業補助金是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業補助金額。

根據《工傷保險條例》第34條第2款“由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民***規定”的規定，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金賠償金額的計算沒有全國通行的標準，須參照各省、自治區、直轄市人民***的具體規定執行。在各地區暫無規定的情形下，可參照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中對一次性賠償所作出的規定。

一次性傷殘就業補助金是什么？是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級和各地的規定，一般每個地方的賠償標準都不一樣。