靈活就業人員養老保險新政策包括享有權利、繳費比例等內容。小編給大家具體介紹一下吧！

靈活就業人員養老保險新政策內容是什么？

享有權利：

1、靈活就業人員與城鎮企業職工享有同樣的養老保險待遇靈活就業人員退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金，同時和企業職工一樣享受喪葬費、撫恤金，死亡后個人賬戶未領取完的，個人賬戶余額中屬個人繳費部分應連本帶息一次性支付給其指定受益人或法定繼承人。

2、靈活就業人員與城鎮職工享受同樣的醫療保險待遇《城鎮靈活就業人員參加基本醫療保險的意見》，使靈活就業人員與城鎮職工享受同樣的醫療保險待遇，尤其是35種特殊疾病門診和20類重大疾病險列入醫保，解除了靈活就業人員的后顧之憂。

繳費比例：

靈活就業人員醫療保險的繳費比例為繳費基數（需同養老保險繳費基數一致）的4.9%和9%兩種，一經選擇，不能變更。

按9%費率繳費的建立個人賬戶，按4.9%費率繳費的不建立個人賬戶。

在**退休手續后，按9%費率繳的不再繳費，但個人賬戶繼續按照本人退休工資的3.5%返還，46周歲及以上按3.2%返還，46周歲以下按2.8%返還；按4.9%費率參保的，因不建立個人賬戶，故退休前后不返還，但其他待遇像住院、特殊門診報銷還正常享受。

參保人員參加醫療保險后，社保部門均會為其**一張醫療保險IC卡，在我市定點醫療機構就醫或零售藥店刷卡購藥時使用。

參保人員住院每日醫療費由醫療機構錄入并上傳到社保系統，出院時在醫療機構通過網上結算方式進行費用結算，符合規定應由統籌基金支付部分，社保局向定點醫療機構支付，個人只需支付自負部分。

我國的基本醫療保險實行“現收現付”制，也就是說不管參保者連續繳費多少年，一旦中斷繳費，斷保期間將不再享受醫療保險待遇，醫療費用不能報銷。