有的公司福利比較好，在3個月試用期期間也會給員工購買五險，對于員工來說，如果3個月滿期后申請離職了，五險該怎么辦呢？今天小編就圍繞五險交了3月離職怎么辦這個問題，為大家帶來詳細的解答。

五險交了3月離職怎么辦？

五險中的養老和醫療的繳納年限非常重要，養老要求必須累計繳納15年才可退休后領取養老金，醫療則是要求不間斷繳納15或者20年，才可退休后無需繳納仍享受醫療保障，醫療如果是斷繳3個月以內則問題不大。在離職時，應該分下面幾種情況處理五險。

1、離職后3個月內找好工作的

這種情況的話，可以不用管五險，你找好的下一家公司會幫你處理的，但注意的是，有的公司試用期不會給買五險，醫療保險是否能保證只斷繳3個月以內，還要視情況而定，所以小編不介紹裸辭。

2、準備短時間內不找工作或者準備當自由職業者的

如果你是本地戶口，可以以靈活就業人員的身份繳納養老和醫療保險，如果你不是本地戶口則建議找社保代繳機構繳納。

3、準備跨省換工作的

這種情況在離職時要**好養老保險轉移接續手續，一般的流程為參保人員到轉出地提出申請并開具憑證，攜帶憑證到轉入地**轉接手續，轉入地同意后發出接收函，轉出地收到接收函以后**各項手續。

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