4月15日訊：呼吁多年的養(yǎng)老保險降費，迎來實質(zhì)性松動。近日，國務(wù)院常務(wù)會議決定階段性降低企業(yè)社保繳費費率和住房公積金繳存比例，為市場主體減負、增加職工現(xiàn)金收入。初步測算，采取以上措施每年可減輕企業(yè)負擔1000多億元。據(jù)悉，這是我國占工資比重28%的養(yǎng)老保險費率首次下調(diào)。在我國社保五險中，規(guī)定的養(yǎng)老保險費率為28%(單位20%，個人8%)，屬于靠前高；醫(yī)療保險為8%(單位6%、個人2%)，是第二高。去年統(tǒng)一下調(diào)了失業(yè)、工傷、生育這三項保險費率，但沒有調(diào)整費率最高的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，所以減負效果比較有限，而這次也是首次下調(diào)養(yǎng)老保險費率，很有解讀價值。?據(jù)悉，會議決定，從2016年5月1日起兩年內(nèi)，對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。看上去這次調(diào)整幅度不算大，但國家層面首次下調(diào)養(yǎng)老保險費率的意義很大。眾所周知，有關(guān)會議、文件已多次明確提出要降低社會保險費。今年3月，***總理在兩會會見中外記者時也表示，五險一金從總體看還有適當調(diào)整空間。這次下調(diào)養(yǎng)老、失業(yè)保險費率以及規(guī)范和降低住房公積金繳存比例，表明決策層繼續(xù)兌現(xiàn)承諾，而養(yǎng)老保險費率首次松動說明減負決心加大。同時，這次規(guī)范養(yǎng)老保險費率的意圖很明顯，也是在為企業(yè)減負，即單位繳費比例超過20%的省份將繳費比例降至20%。筆者也注意到，有的省份單位繳費比例為21%，已經(jīng)從今年1月起調(diào)整為20%，但不等于所有省份都主動下調(diào)。國務(wù)院此次會議決定，意味著20%是上限、是紅線，所有省份都不能超越。