雖然每月我們都會繳納五險一金，但是老實說，很少有人對五險一金有深刻的認識。下面我們一起來看看，五險一金指的是什么？都分別有哪些作用？和社保都有什么區別？

五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。

在五險一金中，最重要的是養老保險和醫療保險，下面我們來看一下每個險種的作用：

1.養老保險

養老保險一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金。常見的繳費比例是企業為我們繳納20%，我們自己承擔8%。

2.醫療保險

醫療保險一定要參加，無論大人還是小孩，醫療保險都是國家強制的普惠性、互助性的福利，這是國家給我們每個人的保底的尊嚴。

3.生育保險

生育保險對女性職工還是非常實用的，解決生孩子所花費的醫療費用問題，也是切實的福利。

4.失業保險

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金。如果大家失業了，可以按照一定的程序來領取失業保險。

5.工傷保險

如果大家在工作期間（包括上下班途中），由于意外傷害或者職業病等原因，暫時或者永久喪失勞動能力，甚至不幸死亡，都可以通過工傷保險獲得補償。?

6.住房公積金

簡單來說，住房公積金就是一筆和房子有關的錢，可以用來貸款買房等。

1.概念不同

社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。

五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。

2.范圍不同

社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。 根據我國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額的為員工繳存五險一金。

3.繳費制度不同

社保單指養老保險和醫療保險，可以個人單獨繳費的。

五險一金是是有單位才能交的，尤其是工傷險，計劃生育險是單位應繳的，不需個人交。