企業的在職職工交納五險一金，那么是很多企業單位所必須要做的，當然五險一金當中的五險也是屬于勞動合同法中的明確規定，是屬于法定的責任和義務，所以說作為一個企業單位來說，必須要給自己的員工繳納相應的五險待遇，當然這個住房公積金的待遇可以選擇繳納也是可以選擇不繳納的。上班族繳納五險一金有什么好處呢？

1、職工養老保險最主要的目的就是讓我們今后到達正常的法定退休年齡之后，是可以獲得一份養老金的待遇，那么職工醫療保險最主要的目的就是在我們發生看病就醫的情形的時候，是可以通過職工醫療保險產生不同的報銷比例，職工醫保的報銷比例基本上都是可以達到70%以上，所以說是能夠有效減輕我們的看病就醫的成本。

2、那么工傷保險顧名思義，就是在工作期間發生工傷風險分，害的時候是可以通過工傷保險來進行醫療報銷的，通過工傷保險來進行醫療報銷，是可以全額來進行報銷的。我們還可以獲得工傷補貼，在于這個工傷補貼在以這個工傷保險來給予補貼。

3、失業保險的主要作用，是當我們在失業以后是可以領取到失業金待遇的，當然失業的前提條件必須是企業單方面解除勞動合同之后，才是可以享受到失業金的待遇。生育保險主要是針對女性職工在生產生育期間可以享受到生產生育的報銷，同時在享受生產生育假期期間，是可以享受到生產生育及津貼待遇的。

4、如果是擁有住房公積金的話，那么可以通過住房公積金來購買住房，因為住房公積金購買住房，相應的這個貸款利率是比較低的，它的貸款利率只有3.25%，比起我們銀行的商業貸款4.95%實際上低了不少，能夠有效地減輕我們購買住房的經濟壓力。

五險一金對于我們每一個企業的在職職工來講都是非常重要的一件事情，五險一金當中的任何一種保險那么都是至關重要的，所以說我們作為企業在職職工一定要依法參加五險一金的待遇，那么將來才可以獲得所對應的回報和收益。作為企業單位來說，也要無條件地為自己的員工來繳納相應的社保待遇，這也是企業單位應盡的責任和義務。