現在自由職業者越來越多，他們會普遍面臨著一個問題，那就是相比在職人員，他們是沒有單位為他們繳納社保的。這需要個人繳納。那么，會有兩種方式，以靈活就業人員身份繳納社保，以及掛靠在一家公司上去繳納社保。如果是掛靠公司代繳社保就需要知道五件事，下面小編就來說說掛靠公司代繳社保要知道的五件事有哪些吧。

1、掛靠公司代繳社保的好處。靈活就業人員如果自費繳納社保的話，只能繳納養老保險和醫療保險這兩個險種，而掛靠公司交社保的話不僅可以交五險，而且還能交住房公積金，最終能享受到的福利會更多一些。除此之外，如果選擇自費繳納社保，女性需要達到55周歲才能**退休手續，而掛靠公司代繳社保的話，女性可以按照正常的50周歲退休，更早的享受社保待遇。

2、衡量自己的經濟實力。凡事都有兩面性，掛靠公司繳納社保雖然享受的福利待遇更多一些，但同時自己需要承擔的社保費用也更高，不僅要支付繳納社保五險和公積金的全部費用，還要額外支付一筆手續費。即便是按照當地最低繳費基數繳費的，個人經濟壓力也著實不小，如果自己的收入不夠穩定，也不是非常高的話，建議不要選擇掛靠公司繳納社保，這樣將會給自己今后的生活帶來不小的負擔。

3、明確自己的需求。如果自己未來有生育打算的，掛靠公司交社保還是非常劃算的，畢竟生孩子開銷大，只要繳納生育保險并且滿足當地相關規定，就能享受醫療費用的報銷和領取生育津貼的福利。

4、社保費用階段性減免。今年受疫情影響，從2020年2月起，國家減免了企業基本養老保險、失業保險以及工傷保險的單位繳費部分，對中小微企業三項社會保險單位繳費部分免征的政策，也將延長到2020年12月底。減輕企業負擔的同時，對于掛靠公司繳納社保的參保人來說，也是一項重大福利，意味著繳費時可以省錢了。

5、需要承擔一些風險。如果你掛靠了不正規的公司繳納社保，他們必須偽造勞動關系和勞動證明來獲取繳費資格，但這樣做屬于違法行為，一旦被查出，很有可呢個給自己帶來麻煩。因此，參保人一定要選擇正規的機構**社保代繳，并且簽訂代繳社保的協議，在**時，一定要記得檢查營業執照和人力資源服務許可證，只有這樣才能保護自己的合法權益。