隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，越來(lái)越多的人前往一線城市發(fā)展。當(dāng)勞動(dòng)者進(jìn)入用人單位生產(chǎn)勞動(dòng)后，用人單位依法為勞動(dòng)者購(gòu)買社保。社保是勞動(dòng)者所享有的權(quán)利與義務(wù)。那么深圳作為改革開放后的經(jīng)濟(jì)特區(qū)，大家對(duì)深圳社保基數(shù)怎么算有了解多少呢?下面我們一起來(lái)通過(guò)下文內(nèi)容了解吧。

一、深圳社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)怎么算?

社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。根據(jù)本省、市的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，廣東省2014年度在崗職工月平均工資為4986元，深圳市為6054元。

據(jù)此，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整深圳市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和待遇償付基數(shù)的通知》，自2015年起至6月30日止，我市各項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)和待遇計(jì)發(fā)中涉及本省、市上年度在崗職工月平均工資的，分別按4986元/月、6054元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

二、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》

第十條職工每月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為其上月工資總額;新參加工作、重新就業(yè)和新成立用人單位的職工首月繳費(fèi)基數(shù)為其首月工資總額。工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);繳費(fèi)基數(shù)不得低于市***公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位每月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工繳費(fèi)基數(shù)的總和。

第十一條職工每月按本人繳費(fèi)基數(shù)的百分之八繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶;用人單位每月按單位繳費(fèi)基數(shù)的百分之十三繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

三、計(jì)算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

通過(guò)文中的詳細(xì)內(nèi)容介紹，我們了解了深圳社保基數(shù)怎么算。社保是勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利與義務(wù)，國(guó)家***要求用人單位為勞動(dòng)購(gòu)買社保的目的是為大家在年邁退休以后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金緩解生存壓力。所要作為勞動(dòng)者，進(jìn)入用人單位以后，必須要求單位為我們購(gòu)買社保。