一、春節期間上班工資怎么算

春節期間一般是三倍工資的。正月初一到正月初三是三倍工資，正月初四到正月初七是兩倍工資。春節，即農歷新年，是一年之歲首、傳統意義上的年節。元旦，非中國傳統節日，中國傳統的元旦是指正月初一。世界節日元旦節即公歷的是世界多數國家通稱的“新年”。許多人在春節放假期間沒有回家，仍在崗位上工作，在工作期間，工資與平時的不同。

不過放假在各地和各單位還是有一定區別的，有的地區是從小年就開始放假，一直放到正月初七。有的地區是從臘月28日開始放假，放到正月初五。所以大家還是要根據自己地區常用的放假時間計算。那如果公司安排法定節假日上班，工資算法，法定節假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天/8小時乘300%。

二、春節加班工資法律依據

《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

百節年為首，春節是中華民族最隆重的傳統佳節，它不僅集中體現了中華民族的思想信仰、理想愿望、生活娛樂和文化心理，而且還是祈福攘災、飲食和娛樂活動的狂歡式展示。受到中華文化的影響，世界上一些國家和地區也有慶賀新春的習俗。

在春節這個闔家歡樂的日子里，那些無法回家，無法與家人團聚在一起的人，一些堅持在自己崗位上，默默奉獻的人，即使得到家人的溫暖，也在上班。在春節期間，平時上班時間的工資會在春節期間上漲，以激勵和安慰，這些仍在工作的人們。