一、公司怎么給員工交社保?

根據《社會保險法》第四條的規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

1、單位應該在注冊后一個月內到所在區社保局**社保登記證. 這是單位在社保的"戶口"。(帶營業執照副本,組織機構代碼證副本,銀行開戶許可證,公章)

2、 辦好社保登記證后,你在社保局就知道應該怎樣給單位員工**社保手續了,他們的工作人員會按不同的社保項給你各種表格.回來后向勞資索要填報數據。

3、 如果有的員工以前在別的單位有社保,你要向社保局索要社保轉移單,以便使員工原有社保轉移到你單位。

4、繳納社保不能挑著上,必須(也只能)五險全繳。

繳費金額按工資總額算,大約為公司繳納工資總額的34%, 個人繳納個人收入的11%.各地也許略有區別,但不會差很多。

二、交納社保的原則

1、保障性。保障性是實施社會保險的根本目的，就是保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活，從而維護社會穩定。

2、法定性。法定性就是國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規定參加并依法繳納社會保險基金，不能自愿。法定性，是實現社會保險的組織保證，目的在于保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得生活保障，安定社會秩序。

3、互濟性。互濟性是指社會保險按照社會共擔風險原則進行組織的。社會保險費由國家、企業、個人三方負擔，建立社會保險基金。

4、福利性。社會保險不以盈利為目的的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬于社會福利性質。

5、普遍性。社會保險實施范圍廣，一般在所有職工及其供老的直系親屬中實行。

社保的作用在于可以增強社會的穩定性，使居民的生產生活水平有了保障，才能更好的發展社會生產和經濟活動。國家對社保的政策調整非常重視，近幾年來，根據經濟社會的發展和居民生活水平的提高，為了應對消費能力的提升，定時提高了社保的待遇水平，更好的適應了市場經濟的發展。有本站，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時咨詢。