一、男的生育險有啥作用

男性生育保險的作用主要體現在以下幾個方面：

護理假：符合條件的男性職工在妻子生育期間可以享受護理假，期間可能領取護理假津貼，具體天數和待遇標準根據當地政策有所不同。

生育醫療費用報銷：男性職工的未就業配偶按照國家規定可以享受生育醫療費用待遇，這些費用從生育保險基金中支付。

規定計劃生育技術手術費用報銷：男性職工進行規定計劃生育技術手術時，可以享受生育保險待遇。

晚育津貼：一些地區規定，符合條件的男性職工在享受晚育獎勵假期間可以領取生育津貼。

陪產假：部分地區男性職工在妻子生育時可以享受陪產假，休假期間可能領取工資。

男性生育保險的具體待遇和報銷流程，應根據當地的社會保險政策來確定。男性職工應當咨詢當地的社會保險管理部門，了解具體的政策和**流程。

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》第三十八條用人單位應當按時足額支付勞動者工資。

勞動者依法享受帶薪年休假、婚假、喪假、產假、計劃生育假等假期，用人單位應當支付工資。

二男職工有生育保險嗎

男職工有生育保險。只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關系，不分男女，均應參加生育保險。男職工參保后，其計劃生育手術費用可以按規定報銷。男職工也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼。民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。

法律依據：

《社會保險法》

第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

三、五險中的生育保險

基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數進行繳納。繳費比例是單位6%，個人2%。職工自批準法定退休的次月起，個人不再繳納基本醫療保險費。個人繳納的醫療保險費(2%)，全部記入個人賬戶。單位繳納的醫療保險費(6%)，拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人賬戶，其余部分作為醫療保險統籌基金。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

日常生活中我們會面臨很多法律問題，所以應該了解一些法律方面的知識，以免在遇到法律問題時無法維護自己的合法權益。