一、手指工傷傷殘鑒定等級標準是什么?

手指工傷傷殘鑒定等級標準是：

1、三級：一手缺失，另一手拇指缺失;雙手拇、食指缺失或功能完全喪失;一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失。

2、四級：雙拇指完全缺失或無功能;一側手功能完全喪失，另一手部分功能喪失。

3、五級：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失。

4、六級：單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失;一手三指(含拇指)缺失;除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失。

5、七級：一拇指指間關節離斷;一拇指指間關節畸形，功能完全喪失;一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節離斷;一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節功能喪失;

6、八級：一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷;一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節無功能。

7、九級：一拇指末節部分1/2缺失;一手食指2～3節缺失;一拇指指間關節功能喪失;一足拇趾末節缺失;除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全。

8、十級：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。

二、手指工傷索賠基本規定有哪些?

1、首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠。

2、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、 未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資。

4、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，并在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系。

對于員工的手指因工作原因受到傷害的，可以按照上述規定的標準來申請工傷鑒定，具體情況下需要由用人單位或者勞動者主動向工傷鑒定部門提出申請，并提交有關材料，在鑒定后，可以享受到工傷傷殘賠償。