國(guó)慶節(jié)是我國(guó)的法定節(jié)假日，國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日單位需要給員工放假，特殊情況除外，放假的時(shí)間長(zhǎng)短每年都不一定是一樣的，影響因素主要就是周六周日和中秋節(jié)，為了統(tǒng)一法定節(jié)假日的放假時(shí)間，國(guó)家每年開始都會(huì)出臺(tái)當(dāng)年的放假按照，國(guó)慶節(jié)放假安排、加班安排等等都已經(jīng)出來了。

一、國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間安排

1、10月1日至10月7日放假，共7天。

2、10月1日-10月3日為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日

3、9月29日(星期日)上班，10月12號(hào)(星期六)正常上班

二、國(guó)慶節(jié)加班

1、法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。

節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資。

公休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

2、按照國(guó)務(wù)院放假規(guī)定，國(guó)慶節(jié)從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有三天是法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。因此，勞動(dòng)者在三天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動(dòng)者加班，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。

3、計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬。如果低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則以當(dāng)?shù)匦碌淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。

三、高速路免費(fèi)

國(guó)慶節(jié)高速公路免費(fèi)時(shí)間：10月1日0時(shí)至10月7日24時(shí)，共七天。

1、高速公路免費(fèi)通行時(shí)間是以小客車下高速時(shí)間為準(zhǔn)的。如果在收費(fèi)期間提前上高速，到免費(fèi)期間下高速，那是可以免費(fèi)的;如果在免費(fèi)期間上高速，到收費(fèi)期間延遲下高速，那是要收費(fèi)的。

2、但要注意：在提前上高速至免費(fèi)時(shí)間到來之前是否會(huì)出本省。如果是的，那在經(jīng)過省界收費(fèi)站時(shí)，這段高速還是要收通行費(fèi)的。建議在出省前可在附近的服務(wù)區(qū)休息等待時(shí)間，待免費(fèi)時(shí)間到了后再出省界收費(fèi)站，這樣就不用付通行費(fèi)了。

3、如果在免費(fèi)時(shí)段的最后一天晚上12點(diǎn)還來不及出高速，可在收費(fèi)時(shí)間快到時(shí)，馬上在最近的收費(fèi)站出道口，這樣以上路段高速是免費(fèi)的;然后進(jìn)道口繼續(xù)趕路，給你的是一張紙卡可計(jì)算下段通行費(fèi)，否則你上高速后一直到終點(diǎn)出道口時(shí)都要收全程通行費(fèi)的。

國(guó)慶節(jié)放假安排是連休7天，如果單位無法放假，可以按照國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資要求，給予員工一定的加班工資，如果國(guó)慶節(jié)可以放假的人員，可以出門游玩放松，但是要注意高速路免費(fèi)的時(shí)段問題，不要為自己的出行帶來不便。