一、黨內警告處分的影響

1、受警告處分的黨員，因為不涉及停止黨員的權利問題，所以在黨內仍有表決權、選舉權和被選舉權。

2、一年內不得在黨內被提升職務和被向黨外組織推薦擔任高于原任職務的黨外職務。

3、受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為出色的/卓越的/優異的/杰出的等次。

4、黨員受到警告處分，并沒有解除的規定，一律記入個人檔案。

5、黨內警告處分決定可以就一件事給多個黨員，或者多件事給多個黨員。

6、被處分的黨員只要在任何時候填寫履歷時在“何時何地受過何種處分”中按規定如實填寫。

二、黨內嚴重警告處分與黨內警告處分的區別

許多人會陷入一個誤區，認為黨內警告處分包含黨內嚴重警告處分。事實上，這兩者是大不相同的。他們的具體不同表現在如下幾個方面。

1、級別

“黨內嚴重警告”處分是比“黨內警告”處分稍重的一種處分。

2、評定原則

“黨內嚴重警告”處分是比“黨內警告”處分稍重的一種處分。一般說來，在確定給予犯錯誤黨員以警告還是嚴重警告處分時，一方面要根據黨員所犯錯誤的性質、程度;另一方面還要考慮本人對所犯錯誤的認識和態度。情節較輕或認錯態度較好者一般會給出黨內警告處分，而情節較重或屢教不改者一般會給出黨內嚴重警告處分。

3、影響

(1)年度考核

受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為出色的/卓越的/優異的/杰出的等次;

受黨內嚴重警告處分的當年，參加年度考核，因與職務行為有關的錯誤而受嚴重警告處分的，確定為不稱職;因其他錯誤則受嚴重警告處分的，只寫評語不確定等次。

(2)提升職務

受到警告處分的黨員，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原職務的黨外職務。

受到嚴重警告處分，一年半內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。

綜上所述，黨內警告處分是對黨員的一種較輕的紀律處分，主要目的是使其認識到自己的錯誤并加以改正。另外黨內警告處分與嚴重警告處分是兩種不同的黨的紀律處分，其產生的影響也是截然不同的。