如果我們想盡快的**好離職手續，需要單位出具的解除勞動關系證明書。證明書對于我們來說非常重要，在去新單位工作的時候需要用到，證明我們已經解除了原勞動關系。現在小編結合一篇解除勞動關系證明書范本，來給大家講講解除勞動關系證明書的相關知識。

一、解除勞動關系證明書范本通常是怎樣的？

解除勞動關系證明書

茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除（終止）勞動關系。

特此證明

本人簽名：

單位蓋章：

法人代表簽名：

年 月 日

二、解除勞動關系證明書書寫有哪些注意事項？

根據<勞動合同法實施條例>第二十四條的規定,　用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。解除勞動關系證明是用人單位出具的用來證明勞動關系解除或終止的法律事實的，為了體現對外的效力，加蓋單位公章即可，無須加蓋單位內部的其他印章。

三、解除勞動關系證明書對于勞動者的作用是什么？

1、終止或者解除勞動關系證明是失業人員領取失業保險待遇的條件之一。

《勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者**檔案和社會保險關系轉移手續。”《社會保險法》第五十條規定：“用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起15日內告知社會保險經辦機構。失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構**失業登記；失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構**領取失業保險金的手續。”

2、終止或者解除勞動關系證明是失業人員申請仲裁的重要證據之一。

鹽城市勞動人事爭議仲裁委員會《關于進一步加強勞動人事爭議仲裁案件受理審查工作的通知》規定，勞動者申請仲裁，要求用人單位支付經濟補償金的，必須持用人單位出具的解除或者終止勞動關系的證明，沒有出具的，按《勞動合同法》第八十九條處理。

因為解除勞動關系證明書對勞動者非常重要，所以解除勞動關系證明書范本一般要寫清勞動者工作期限和解除合同期限等內容，并且要用人單位法人簽字并加蓋公章。只有具備了解除勞動關系證明書，我們才能正常**離職手續，更多相關問題您可以咨詢濟寧律師。