一、在北京婚假包含雙休日嗎？《全國年節及紀念日放假辦法》規定：全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。婚假雖然也是國家統一規定的，但并不屬于《全國年節及紀念日放假辦法》中的：全體公民放假的假日，故遇上周末的不用補假的。所以婚假天數，包括周末的。二、婚假放假時間婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。此外，北京地方的規定是：根據《北京市人口與計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：(一)婚假天數：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。應注意的是，國家已經取消了晚婚假，也就是說，婚假的天數是3天。《北京市人口與計劃生育條例》第十六條 依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。三、婚假工資發放規定一般情況下，根據《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，職工本人結婚，用人單位應酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個工作日以內的，工資照發。至于假期超過3天的，全國目前沒有明確規定工資計發的統一標準。1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。集體合同確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同標準確定。2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。另外，按以上原則計算的假期工資基數均不得低于當地規定的最低工資標準。自開始，國家便不再對晚婚給予晚婚假，所有人的婚假都在三天，如果婚假遇到雙休日，則雙休日也應計入到婚假的時間中。結婚是人生中一件大事，結婚雙方如果都在工作，可以享受國家規定的婚假，此時我們如果遇到了自己的婚假的權益被侵害的時候，是需要及時的向當地的勞動部門舉報的，此時也是為了更好的保護自己的權益。