社保生育險報銷條件涉及多個方面，主要圍繞參保情況、生育行為以及報銷流程等展開。以下是對社保生育險報銷條件的詳細解析：

一、參保情況

1. 用人單位責任：
- 用人單位應依法為職工參加生育保險，并按時足額繳納生育保險費。這是職工享受生育保險待遇的前提條件。
- 生育保險費用由用人單位承擔，職工個人不繳納生育保險費。

2. 繳費要求：
- 一般來說，職工在享受生育保險待遇前，需要由用人單位為其連續繳費滿一定期限，通常為一年以上（含一年）。這一要求確保了生育保險基金的穩定性和可持續性。

二、生育行為

1. 符合國家計劃生育政策：
- 女職工或男職工的配偶在生育時，必須符合國家計劃生育政策。這包括生育數量、生育間隔等方面的規定。
- 對于符合二胎政策的家庭，同樣可以享受生育保險報銷待遇。

2. 生育或實施計劃生育手術：
- 生育保險報銷范圍包括女職工在生育期間的醫療費用、生育津貼等，以及男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼。
- 此外，還包括實施計劃生育手術（如放置或取出宮內節育器、流產術、引產術等）所產生的醫療費用。

三、報銷流程與材料

1. 報銷流程：
- 女職工在生育或流產后，需由本人或所在企業持相關證明材料到當地社會保險經辦機構**手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
- 具體流程可能因地區而異，但一般包括提交申請、審核材料、核算待遇、發放津貼等步驟。

2. 所需材料：
- 計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；
- 醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；
- 生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）；
- 其他相關證明材料，如企業職工生育醫療證審領表、企業職工計劃生育手術醫療證申領表等。

四、其他注意事項

1. 報銷期限：
- 生育醫療費一般應在女職工妊娠至生育或終止妊娠前申辦；生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費等應在女職工生育或終止妊娠后一定期限內申辦（通常為一年內）。

2. 非報銷項目：
- 生育保險基金不予支付不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫療服務設施項目及相關就醫管理規定的費用；也不支付違反計劃生育政策生育的費用、因為醫療事故發生的費用以及分娩期外治療生育并發癥的費用等。

綜上所述，社保生育險報銷條件涉及參保情況、生育行為以及報銷流程等多個方面。職工在享受生育保險待遇時，應確保自己符合相關條件，并按照規定流程**報銷手續。同時，用人單位也應承擔起為職工參加生育保險并按時足額繳費的責任