一、工資薪金所得包括哪些

企業所得稅：“工資薪金總額”，是指企業按照本通知靠前條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

個人所得稅：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

二、工資、薪金所得稅率規定

1、個人取得的工資、薪金如何納稅?

工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職、受雇有關的其它所得。

每月取得工資收入后，先減去個人承擔的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金，以及按省級***規定標準繳納的住房公積金，再減去2000元費用(對在中國境內無住所而在中國境內取得工資、薪金所得的納稅義務人和在中國境內有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務人，可以根據其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費用2800元)，為應納稅所得額，按5%至45%的九級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。所謂超額累進稅率，是將應納稅所得額劃分為若干等級，每一等級規定一個相應的稅率，隨著級數的增加，稅率也隨之提高。

個人在兩處或兩處以上取得工資、薪金所得的，應合并計稅。