在工作中假如到了年紀就會退休，退休之后公司會根據福利給予退休金，在這之前需要交納養老保險，各個地區的退休金額都不一樣，在這方面北京市的規定是多少呢?下面小編幫大家總結了一下北京養老金繳納比例是多少的相關知識。

一、北京養老金繳納比例是多少

社會保險包括五險：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。

目前北京養老保險繳費比例：

單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例：單位10%，個人2% 3元;

失業保險繳費比例：

單位1.5%，個人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例：單位五險0.8%，個人不交錢。以上均為有穩定的單位并且單位給職工上了社保的情況。

若單位沒有給上社保，自己打算上社保的話有下面三檔(月繳893.6元，月繳601.23元，月繳455.15元)，可選擇其中一檔到人才或所在地社保所繳納社保費用。

個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準為省、自治區、直轄市或地(市)上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。

二、北京個人如何繳納社保?

個人繳納社保只包含養老、失業和醫療，而且只能綁定繳納，即不能只繳納社會養老保險的費用而不繳納醫療保險的費用。個人繳納社保的費用一般情況下每年都會調整一次，上面的三檔只適用于2008年4月至2009年3月**的人員。的確個人繳納社會保險如您所知需要至少繳納15年以上，多繳多領。

如果單位給您上了社保的話那么單位會替您繳納大部分(一般為70%左右)費用，對您來說是比較合適的，但如果您自己來承擔全部費用的話您就需要衡量是否值當。因社會保險是國家提供給個人的最基本的保障，它只能實現低水平的“保”，而不是全“包”。

如果按照北京一普通女性55歲退休(55歲之前個人已繳納了15的社會養老保險)來舉例的話，假如60歲時因生病或者意外身故了她只可領到5年的社會養老保險金。

但其實她已經繳納了15年的社保費用，其余的10年的養老金是領不到的，即社會養老保險沒有保證可領取10年或20年養老金的保障，這是與商業養老保險很大的一個區別。

根據北京養老金繳納比例的資料，我們了解到在社會保險中包括養老保險，在北京***的規定下公司承擔百分之20，個人承擔百分之8.個人繳費累計滿15年，將退休后按月發放基本養老金，養老金按照地區的基本工資的百分之20，加上個人賬戶月標準除以120.更多相關知識您可以咨詢鐵嶺律師。