五險一金是每個勞動者比較看重的一項福利待遇，就算公司不是給每個勞動者都是買全了五險一金，但至少其中的養老保險、工傷保險和醫療保險都會是每個企業都會給員工購買的。今天小編就來講講者五險一金中的工傷保險費由誰來交的問題。

用人單位必須按月向社會保險經辦機構申***繳納的工傷保險費數額，經社會保險經辦機構核定后，在規定的期限內繳納工傷保險費。

用人單位不按規定申***繳納的工傷保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳納數額;沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳納數額。用人單位補辦申報手續并按核定數額繳納工傷保險費后，由社會保險經辦機構按照規定結算。

用人單位應當以貨幣的形式全額繳納工傷保險費。

工傷保險費不得減免。

用人單位未按規定繳納工傷保險費的，由勞動保障行政部門責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入工傷保險基金。

用人單位和職工個人有權按照規定查詢繳費記錄。

五險一金，不管是由企業繳納還是由企業和個人共同繳納，對于每個勞動者來講都是法律賦予的一項勞動保障。在需要運用這些保險規避風險的時候就要毫不客氣的去使用它們，而不是讓它們永遠“沉睡著”。