工人受傷情況較重的，會在醫院接受治療一段時間，這段時間內，隨時可以認定工傷。按照政策規定，因工受傷住院的，工人有伙食費等各項補助。這樣規定也是為了保障工人的利益，使之享受到全面的工傷保險待遇。那么，工傷住院伙食補助費標準是多少?下面我們通過本***個具體了解。

一、工傷住院伙食補助費標準是多少?

住院伙食補助費是指受害人在住院治療工傷期間，為進行必要的伙食消費，由其所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準發給的伙食補助費用，因該項費用的支出是治療工傷所必須的，也是工傷事故發生的后果之一，依據《工傷保險條例》第三十條第四款規定，從工傷保險基金支付，基金支付的標準由統籌地區人民***規定。住院伙食補助費。工傷職工住院治療工傷(含工傷康復治療)期間的伙食補助費，標準為每人每天15元，住院伙食補助費從工傷保險基金支付。

二、工傷認定期間工資如何發放?

根據工傷保險條例第三十一條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過 12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有 關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼 續享受工傷醫療待遇。

三、工傷結果多久可以出具?

用人單位應當在從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業病30日之內提出申請，如用人單位未在規定時間內提出申請的，從業人員或其近親屬、工會組織可攜帶申請工傷認定的相關材料，在事故發生之日或者被診斷、鑒定患職業病起的1年內提出認定申請。

人力資源和社會保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，其中對受理事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定決定。作出認定決定后，在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其近親屬和該從業人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

綜上所述，工人住院期間申請工傷認定的，可以委托家屬**。目前，工傷住院伙食補助費標準是每天十五元，各地可以根據當地經濟發展情況做出一定調整。另外，工人住院產生的誤工費，等工傷認定下來后，也可以向單位提出，單位要如實發放這段期間的工資，不得克扣。