大家好，關于人壽保險招聘的套路很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于有人說要介紹我進中國人壽保險公司，大家覺得會不會有什么貓膩的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！

人壽公司員工為什么要拉人頭

因為人壽公司的員工的工資和獎金，他們是跟自己的銷售的業績和規模有關，他拉的人越多，說明他的規模越大，他的銷售業績就會更好，當然他的工資和獎金就會更高

人壽保險招聘業務員的方法

人壽保險招聘的套路通常包括以下幾個方面:

1.高薪誘惑:人壽保險公司會在招聘廣告中強調高薪福利,吸引應聘者的眼球。

2.培訓機會:人壽保險公司會承諾提供專業的培訓機會,幫助員工提升職業技能和知識水平。

3.發展前景:人壽保險公司會強調公司的發展前景和員工的晉升機會,讓應聘者看到未來的發展空間。

4.人性化管理:人壽保險公司會強調公司的人性化管理和員工關懷,讓應聘者感受到公司的溫暖和關注。

有人說要介紹我進中國人壽保險公司，大家覺得會不會有什么貓膩

三種情況

1、讓你加入保險公司做保險代理人，這是很正常的一種情況，不存在任何貓膩，就是讓你加入保險公司做業務員銷售保險；

2、說是讓你做保險公司的工作人員，不銷售保險，但是實際去了以后還是銷售保險，這種情況，比較常見，現在保險代理人不好招聘，所以就用這種方法做幌子招聘保險代理人，這就是忽悠；

3、說是保險公司招聘內勤等有五險一金的工作人員，這個可以說如果你沒有工作經驗，也不是本科剛畢業的學生（學生會有校園招聘）那么有人給你介紹說有這種工作，這就是詐騙。