富士康自離工資一般會在下個月發工資的時候直接打到員工的卡上，也可能是自離后一周內進賬，具體的員工可以咨詢公司人事。富士康規定連續曠工3天算自離，一個月曠工5天也算自離。如果員工是自離是可以拿到工資的，也就是說員工干多久，干到哪一天，就算多少天的錢。以上就是富士康自離工資多久到賬相關內容。

工資有什么用

1、維持和保障：勞動者通過腦力或體力勞動，為單位創造價值，單位也給予同等的報酬作為回報，工資的發放維持了員工與企業之間的平衡，也保障了員工的正常生活所需開支；

2、激勵作用：員工長期的辛勤付出，也應得到相應的收獲，企業老板通過發放工資及一些獎勵津貼，能夠激勵勞動者的工作積極性，從而提高整個企業、組織之間的工作效率，推動企業績效目標的最終實現；

3、優化勞動力資源配置：不一樣的地區，不一樣的行業，不一樣的崗位，對應的工資報酬都不一樣，工資標準不同也是對不同勞動者付出的勞動力作出的具體考量，從而不斷地優化勞動力的資源配置。

工資晚上9點還會到賬嗎

工資晚上9點可能會到賬，一般來說，銀行代發工資都是實時到賬的，工資往往會在兩小時內到賬，具體工資到賬時長在于企業向銀行提交工資明細的時間。假如公司在17：00-20：30這個時段內提交明細，那么工資最遲是在21：30到賬，由此可見工資晚上9點也是有可能到賬的。企業通過銀行代發工資，比較節省成本，因而很多公司都會選擇通過銀行代發工資，如果企業想要通過銀行代發工資，那企業需要先去銀行設立一個對公賬戶，而且這個對公賬戶需要開通網上銀行，然后才可以通過銀行代發工資。本文主要寫的是富士康自離工資多久到賬有關知識點，內容僅作參考。