若職工辭職，用人單位須將養老保險手冊交給職工，職工只需前往原單位尋找相關負責人員領取養老保險手冊即可。

職工養老保險手冊簡稱養老保險手冊，是企業職工參加養老保險后，由社會保險經辦機構為其建立的一種檔案制度；職工養老保險手冊主要適用于各類企業職工，如名營企業員工、外資企業員工、私營企業員工等；凡屬企業在職繳納養老保險的員工，應由企業向所在區勞動保障部門集中申請領辦《職工養老保險手冊》，《職工養老保險手冊》用于本企業員工年限繳費記載，職工調出、轉入、補繳保險及**退休。

員工離職后若暫時沒有工作單位，需要拿著原公司發放的養老保險停保單或轉移通知單去戶口所在地的社保部門續交；若是跳槽到同城的新單位，只需將原單位發放的社保停繳手續、退工單以及本人身份證復印件交給新單位人事，即可為員工**社保續繳手續，職工的的社保賬戶也會直接轉移到新公司名下；出現任何社保問題，員工都可以撥打當地社保中心統一免費咨詢電話12333尋求解決。

社會養老保險制度具有以下特點：
1、有明確的法律依據；
2、完全現收現付制的模式；
3、由企業繳費，職工個人不繳費；
4、企業間實行全國統籌的保險費率；
5、政策制定、監督和執行分別由不同的部門承擔；勞動部負責政策的制定和監督，工會系統負責具體的保險經辦，二者相互監督相互制衡。