企業年金是一種補充性養老保險，是企業及其員工在繳納基本養老保險的基礎上增加的，當然繳納企業年金有它的好處，但也有它的壞處，我們通過下文來了解一下吧。

企業年金的好處和壞處

一、企業年金的好處：

1、企業年金提高了員工的待遇，使企業的吸引力增強;

2、企業年金表明企業員工和企業是綁在一起的，能夠提高員工的工作積極性;

3、企業年金讓員工和企業都有稅收的優惠政策;

4、員工的退休金增多。

二、企業年金的壞處：

1、企業的成本變大;

2、員工到手的工資變少;

3、賬戶年金可能因通貨膨脹縮水;

4、員工在退休一次性領取養老金要承擔一定的稅費。

企業年金繳費比例：

企業年金單位繳費比例為不超過職工工資的8%，個人繳費比例為不超過4%，企業年金沒有統籌賬戶，單位和個人所繳納的費用將全部進入到個人企業年金賬戶當中，歸繳存者個人所有。

企業年金領取條件：

1.職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權;

2.出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人;

3.職工或者退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

目前繳納企業年金的企業并不多，主要集中在央企、國企以及一些效益好的企業，畢竟企業已經給職工繳納了社保，如果再增加企業年金的話，很多企業會不堪重負，所以如果你想享受企業年金，就要去前面所說的幾類企業去就業。