湖南“五險一金”的出資比例是多少？五險一金”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五種保險；一金是指住房公積金。

養老保險、醫療保險、失業保險是企業和個人繳納的三種保險費。工傷保險和生育保險全部由企業承擔，個人不需繳納。應注意，“五大風險”是法定的，“一金”不是法定的。

“五險一金”的出資比例是多少？目前，湖南省養老保險的繳費比例為：單位20%（其中17%撥給統籌基金，3%撥給個人賬戶），8%撥給個人賬戶，8%撥給單位，2%撥給個人，2%撥給失業保險，0.5%撥給單位，0%撥給個人，0%撥給生育保險。例：單位0.7%，個人不支付。

另：大病統籌(一年一次)60元，個人醫療保險手冊5元。

住房公積金的繳費基數為本人月標準工資，繳費比例為用人單位和個人各承擔6%一1O%(要看單位規定)。所有的五險一金的繳費基數是一樣的，一般都是根據個人的月薪來確定的，但是不能低于當地前一年度平均工資的60%，也就是當地的最低繳費基數。

試用期內是否享有保險?

在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。

養老金的享受待遇如何?

養老保險的享受待遇累計繳納養老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：

1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

2、死亡待遇。

(1)喪葬費

(2)一次性撫恤費

(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。

注：養老保險應盡可能連續支付。根據有關文件，企業或被保險人間歇性繳納基本養老保險費（領取失業保險金期間失業或未按規定繳納的除外）時，被保險人符合國家規定的養老條件，并按照規定計算。基本養老金以后，基本養老金的計算基數以累計間斷為基礎。繳費時間按年推進到本市職工當年上一年度平均工資計算（累計間歇繳費時間每12個月計算一次，不少于12個月）。