我們都知道五險一金是我們的基礎保險，對于我們生活的各個方面都有保障，而公積金則涉及到我們的住房問題。我們國家對于這些政策在每年也會做出不同范圍的調整，今天我們來看看2018廈門社保繳費基數和繳費比例調整內容，還有廈門公積金的繳費基數和比例。下面我們看詳細介紹。

廈門社保繳費基數調整內容

養老、醫療和生育保險繳費以職工個人上一年度月平均工資為基數的，若職工月平均工資低于本年度全市在崗職工月平均工資的60%的按60%;超過300%的按300%為繳費基數。職工個人上年度月平均工資無法計算的，以該年度全市在崗職工月平均工資為繳費基數。

參加失業保險費的本市戶籍職工、按本市標準繳費的職工和參加工傷保險的職工，應以職工個人上年度月平均工資為繳費基數，但不能低于最低工資。

外來工及港澳臺外來工繳納養老、失業保險，其繳費基數以市***公布的最低工資為標準。

2018年7月1日--2018年6月30日社會保險年度執行的全市職工上一年度平均工資為4655元/月。

廈門社保繳費基數

1、養老保險：本市戶籍職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數，繳費基數上限為18864元，下限為1700元;外來人員職工，按照廈門市最低工資標準(1700元/月)確定繳費基數。

2、醫療保險：本市戶籍職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數，繳費基數上限為18864元，下限為3772.8元;外來人員職工，按照2017年廈門市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60%(3772.8元/月)確定繳費基數。

3、失業保險：本市戶籍職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數，上限無要求，下限按照廈門市最低工資標準(1700元/月)確定;外來人員職工，按照廈門市最低工資標準(1700元/月)確定繳費基數。

4、生育保險：這個繳費基數和本市戶籍的醫保繳費基數一樣，上下限也一樣，不分本市戶籍和外來人員。

5、工傷保險：企業職工以上年度個人月平均工資為繳費基數;其中下限按照廈門市最低工資標準(1700元/月)確定。

廈門社保繳費比例

1.養老保險：公司繳12%，個人繳8%;

2.失業保險：本市戶籍職工公司繳1.5%，個人繳0.5%;

外來人員職工公司繳1%，個人不繳。

3.工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳;

4.生育保險：公司繳0.7%，個人0.7%;

5.醫療保險：本市戶籍職工公司繳6%，個人繳2%;

外來人員職工公司繳3%，個人繳2%。

廈門公積金

公積金繳存比例

5%～12%

公積金繳存基數

住房公積金月繳存額上限由2018年度的5586元調整為6073元。其中，中央、省、外地市駐廈單位、非公有制企業、市屬國有企業單位上限由2018年度的6983元調整為7592元。而住房公積金月繳存額下限為132元，與2018年度一樣。

綜上所述，以上就是2018廈門社保和公積金的調整內容了，更多咨詢可在本網站查看。