職工醫療保險斷交怎么辦有兩種選擇

醫療保險是我國實施的一項基本社會保障政策，該政策能夠最大程度的保障參保人員的健康。在很多情況下，參保人員由于種種原因沒有及時繳納醫療保險費用。那么，職工醫療保險斷交怎么辦呢？

按照政策規定，參保期間繳費中斷或停保的參保人員，有兩種選擇：一是按規定補繳停保期間的醫保費，這樣就可以將醫保繳費年數接續起來，繼續繳納基本醫療保險，這種選擇比較適合年紀較大、參保時間較長的參保人員。二是可以選擇不補繳，但未補繳的這個斷檔期不算繳費年限，斷檔前的年限和續保后的年限可以合并計算。這種選擇適合比較年輕或參保時間較短的參保人員。

醫療保險費補繳**程序是怎么樣的呢？辦事對象持下列材料到醫保窗口**：本人簽字或單位蓋章的《職工醫療保險費補繳協議》3份（可持公章現場填寫或從市人力資源和社會保障局網站下載填寫蓋章）；參保人社會保障卡；身份證。窗口經辦人、復核人審核確認、簽字蓋章后，辦事對象持《職工醫療保險費補繳協議》到窗口打印醫保補繳單據。

職工醫療保險斷交怎么辦？參保人員可以按照相應的規定，參保人員可以選擇補繳前幾年未交的醫療保險費用。如果參保時間較短，還可以選擇重新**醫保。不過如果長時間不補繳保險費用，將會終止享受醫療保險的服務。

2019醫保斷交規定與年限累計

想到醫保我們總是能夠感嘆國家的社會福利政策是真的好的。不過我們也是需要付出，那就是繳納社會保險費用，但有時候我們難免會因各種各樣的原因導致斷交，以醫保為例，醫保如果斷交，會造成次月1日起，可使用醫保里的個人賬戶余額，但是不能享受醫療保險統籌基金支付的醫保待遇等等影響。所以，今天，小編帶來的社保資訊就是和2019醫保斷交相關的。

2019醫保斷交規定

1、參保人員未按規定及時足額繳納醫療保險費的，從未按時足額繳納的當月起，終止享受醫療保險待遇。中斷后繼續繳費的，必須按規定以補繳時當地上年度職工平均工資為繳費基數，將中斷期間的全部欠費補齊。補繳時間計入連續繳費時間，但補繳期間不能享受統籌基金支付的待遇。

2、參保人員中止享受醫療保險待遇60天內(含60天)補繳醫療保險費的，從繳費次月起享受統籌基金支付的待遇。

3、中止享受醫療保險待遇60天以上至180天(含180天)補繳醫療保險的，從繳費當月開始計算，3個月后方可享受統籌基金支付的待遇。

4、中止享受醫療保險待遇180天以上補繳醫療保險費的，從繳費當月開始計算，6個月后方可享受統籌基金支付的待遇。

5、中斷后未補繳的，視同重新參加醫療保險，中斷前的繳費時間不計入連續繳費時間。

2019醫保斷交年限累計

社保人士介紹，一直以來，中國的養老、醫療、失業等社會保障沒有一部統一的法律管轄，呈“碎片化”。2011年7月1日開始實施的《社會保險法》(以下簡稱“社保法”)把這一切統一到一部法律之中，為促進城鄉一體化、維護社會公平正義、推進覆蓋城鄉全體居民的社會保障體系建立，提供了法治保障。

保障一、以前，城鎮職工養老保險與新農保、城鎮居民社會養老保險之間是不能轉換的，在城市務工的農民工，如果回鄉從事農業，那么原先在城市參加的社保不能轉移到農村。

社保法第十六條規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。”

保障二、城鎮職工醫療保險目前是在省級或省級以下統籌的，通俗地說，就是只能在本省范圍內報銷醫藥費。職工跨省份或地區就業時，醫療保險關系的轉移是個難題。

社保法第三十二條規定：“個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。”

保障三、由于計劃生育政策的長期實施，新一代就業者中獨生子女占很大比例，獨生子女異地就業后父母異地養老看病的情形不斷增加，退休職工醫保關系的跨地區轉移已成為人們呼聲較高的尚待解決的問題。

社保法第二十九條規定：“社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。”

保障四、上世紀90年代中國的社保制度建立之初，采用的是用人單位和個人繳納社會保險費的辦法，這是一種社會互助式的社保模式。隨著退休職工人數的快速增長，社保基金經常出現拖欠支付養老金的情況。

為強化***責任，《社會保險法》第五條規定：“國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民***對社會保險事業給予必要的經費支持。”這體現了***在促進社會公平正義，加大社會財富再分配力度，防止和消除兩極分化中的作用，同時也是發展成果由全民共享理念的法治保證。

總結：以上就是本文關于2019醫保斷交的全部內容，希望能幫到大家。