2019年實現了養老金的“15連漲”，調整時間將會從2019年1月1日開始算起，那么2019年企業、事業機關單位養老金調整方案是怎么樣的呢？能增發多少錢呢？下面就和小編一起來了解一下吧。

2019年企業、事業機關單位養老金調整方案

2019年養老金的調整方案與往年沒有很大的區別，根據人社部官網的消息，2019年企業、事業機關單位養老金平均上調5%。調整方案也是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種調整方式相結合的辦法進行。

1、定額調整

定額調整是指，在退休人員原領取養老金的標準上統一增加相同金額的養老金。例如今年湖南地區退休人員養老金統一增加50元，若退休人員之前的退休金為3000元，經過定額調整后，就能領到3050元。

2、掛鉤調整

掛鉤調整一般是與退休人員養老保險的繳費年限或上一年度最后一個月的到手養老金掛鉤。有些地區選擇一種，有些地區兩者結合。

3、適當傾斜調整

養老金適當傾斜調整是指對于高齡退休人員、偏遠貧苦人員、企退休軍轉干部等人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上在增加一定數額的養老金，這體現了國家對特殊群體的照顧。