大家都知道，社會保險繳納保費是依據年度在崗職工平均工資來決定的，社保繳納比例是由個人繳費和單位繳費組成。那么，我們今天就來看看社會保險繳納比例是多少。

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由于養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

養老保險：
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。自2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險：北京市醫療保險繳費比例為單位10%，個人2%+3元；失業保險：單位1%，個人0.2%；工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險：繳費比例為單位0.8%，個人不交錢。

社會保險繳納比例是多少？單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納，個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。但是，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整，所以現在的繳費比例只是符合現在的工資水平。