養老保險基數

小編表示，養老保險基數是計算退休后養老金多少的重要因素之一，養老金基數，一般指養老保險基數”，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。

養老保險基數怎么算？

社保專家說：社保征繳相關政策規定，企業從業人員以本人上年度月平均工資作為本年度繳費基數，其中，工資額高于本市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數；低于本市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數。新招職工以起薪當月工資收入作為繳費工資基數。”

也就是說，如果您的工資很高，高于去年社平工資的三倍以上，那么您社保費繳費基數也只能按照社平工資的三倍來確定，反過來，如果您的工資比較低，低于去年社平工資的60%，那么您的繳費基數也只能按照社平工資的60%來確定。而上年度個人平均工資在社平工資60%到300%之間的，就應該據實繳納了，即工資是多少，就以多少為繳費基數，這個工資當然也應該包括績效工資、獎金、加班費等在內。

養老保險基數越大越好嗎？

舉例說，兩個同樣有著38年工齡的人都在今年退休，假如其中一人自1994年10月開始按照上一年度社平工資的三倍作為繳費基數來投保，另一位則每年都按照上一年度社平工資為基數來繳費，那么前者退休以后，能每月拿到的養老金額度會是后者的兩倍多，前者近六千，而后者只有兩千多。而如果繳費年限剛夠15年就退休，且一直按照上一年度社平工資的60%作為繳費基數來投保的話，每月的退休金則會只有五六百元。

【城市在線】

2014年北京養老保險基數

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

根據新標準，對于在職職工來說，養老保險個人繳費每月最低數額應為185.36元、最高數額應為1390.32元。