一、什么是工作年限?
工作年限,又稱“革命工作年限”。是我國對國家機關、事業單位工作人員工齡的稱謂。按照我國勞動法規的規定,工作人員在革命根據地、解放區和中華人民共和國成立后,在國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間,可以計算為工作年限。
二、什么是工齡計算方法?
工齡計算方法即對一個職工參加工作后,因某種原因造成工作的變動、間斷等如何計算的問題。工齡一般按周年計算,有時也按年度計算。按周年計算時,超過半年的尾數,可以按1年計算；不足半年尾數,按半年計算。
我國勞動部門計算離退人員的周歲年齡,是采取出生滿1個周年(即12個月)算1周歲。工齡計算有幾種專門用語,即工齡的連續計算、合并計算和重新計算等。
三、什么是一般工齡?
一般工齡亦稱“總工齡”或“累計工齡”,指職工參加社會勞動或工作,并以工資收入為生活的全部或主要來源的全部工作時間。計算一般工齡時,可以包括職工間斷工作前后的工齡,也應包括連續工齡(即本企業工齡)。
在1978年前,它是確定職工能否享受勞動保險待遇的基本條件之一,原因是為了照顧解放前老工人在舊社會職業不固定,連續工齡不長這一特殊情況,如果以連續工齡作為享受退休保險較早條件,有一部分老工人享受不到勞動保險待遇。新中國成立后,職工的職業比較穩定,于是在1978年國務院頒布的關于干部和工人退休、退職的兩個暫行規定中,取消了關于一般工齡的規定,一般工齡概念已失去現實意義。