現在公司一般都會為員工購買五險一金，而五險中就包含了醫療保險，那么如果應辭職導致的醫保出現斷交情況會有哪些影響呢？下面一起來了解下。

醫保斷交有什么影響

1、如果中斷繳費將無法享受醫保待遇，只能使用醫保卡中原有的余額。

2、將影響基本醫療保險統籌基金支付額度，參保人每個醫保年度基本醫保基金支付限額與其連續參保時間掛鉤。若連續時間不滿6個月的、滿6個月不滿12個月的，或者滿12個月不滿24個月、滿24個月不滿36個月的。其分頂線分別為上年度在崗職工平均工資的1倍、2倍、3倍、4倍、5倍、6倍。

3、將影響繳費年限，參保人員如果未按規定及時繳納醫療保險費的，從未繳納的當月起，終止享受醫療保險待遇，只能使用醫保卡。中斷后想繼續繳費的，必須按規定將中斷期間的全部欠費補齊。如果是中斷3個月之內的，只要重新開始繳費，那么醫保可在重新續繳的次月生效；如果是中斷繳費3個月以上，那么就得需重新續繳滿6個月后才生效。在重新參保24個月內，由統籌基金支付的待遇最高限額為我市正常職工基本醫療保險參保人員醫保待遇的50%。

總結：從以上內容來看，醫保斷交除了會影響繳費年限之外，還將影響基本醫療保險統籌基金支付額度。并且中斷繳費期間將無法享受醫保待遇，只能使用醫保卡中原有的余額。