按照《社會保險法》的規定，社會保險主要包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險等五項保險。因為社會保險有兩大類關于時間的知識，一個是繳費時間，一個是參保人年齡。本文主要討論的是職工社保的各個繳費時間。

一個月。按照勞動法和社會保險法的規定，用人單位與勞動者應當自建立勞動關系起為勞動者參加社會保險，也就是要求一個月內為職工**社會保險參保登記手續。如果超出一個月時間，應當自欠繳之日起，每日加收5/10000的滯納金。

工傷保險是自參保起有效，只要企業為職工參加了工傷保險。發生工傷問題以后，大部分工傷待遇都是由工傷保險基金承擔了。

三個月。主要指的是醫療保險。如果醫療保險中斷不超過三個月的，可以將有關醫療保險補繳并享受醫保待遇。中斷期間的醫療保險待遇一般可以補報。

六個月。為了防止人們有需要時才參加醫療保險，各地一般設立國家三到六個月的醫保等待期。也就是說醫療保險中斷以后，需要連續正常繳費3~6個月才能夠享受醫保報銷待遇。

過去的時候有些地方生育保險要求是連續繳費滿一年以上，由于跟醫療保險合并，有關等待期一很多地方也縮短到了6個月。

12個月。失業保險只要連續繳費滿12個月以上，只要是非本人意愿事業有求職意愿，就可以按月領取失業金待遇，每繳費滿一年可以領取三個月。

失業保險金最長領取的時間限制是24個月，一般要求失業保險累計繳費滿10年以上。領取失業金期間，國家還會給代繳基本醫療保險。

15年。是大家最熟悉的繳費時間。基本養老保險累計繳費滿15年，到達法定退休年齡，按月領取養老金待遇。

基本養老保險繳費是累計計算，中間中斷繳費不會影響養老金的計算。基本養老金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。養老保險是多繳多得，15年只是最低繳費年限的起步。

基礎養老金跟退休上年度社會平均工資相關，不會再出現過去那種中斷繳費，退休上年度社會平均工資向前推的情況。

個人賬戶養老金相當于個人為自己積累的養老金，不過受限于國家限制，每月只能領取一部分而已。

退休以后，每年增加的養老金不屬于這兩部分，而是額外增加的部分。增加的部分是國家根據社會平均工資增長和物價增長情況，根據統籌規劃調整的，屬于國家的福利照顧。

20年。是很多地區的醫保退休年限。我國的醫療保險目前主要還是以各個地級市為單位進行統籌的，各個地方收支壓力不一樣，制定的政策也不一樣。目前像杭州市要求當地的醫保退休年限是20年，北京市、天津市、青島市、煙臺市的女性醫保退休繳費年限也是20年，男性是25年。像重慶等地則是女性退休繳費年限25年，男性是30年。希望隨著醫療保險統籌層次的不斷提高，有關繳費年限的問題能夠得到有效統一。

34年。這個年齡是女性從16歲開始參保繳費，到50歲退休能夠繳費的最長年限。大家對社會保險的參保可以從16歲開始，本人上學并不影響養老保險繳費。原則上，個人上學并不會影響個人靈活就業有收入，但也有個別地區會限制要求從18歲以上參保或者學生不能參保。

44年。男性從16歲開始參保繳費直至60歲退休時能夠繳費的最長年限。如果能繳費滿44年，養老金待遇現在至少也四五千元。

未來我們將會實行延遲退休，可能有關繳費年限的問題還會有所變化。不過相對而言，退休年齡延遲以后，我們的養老保險繳費也可以有更大的彈性，比如說繳費比例降低的問題。總體來說，社會保險制度是不斷發展和完善的，未來只會越來越好。