近日,福建省也公布了2019年退休人員養老金上調方案,其它省份一樣,也都是采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,兼顧企業和機關事業單位退休人員,整體調整水平在5%左右,下面一起來看看到底可以漲多少錢吧。
2019年福建省退休養老金方案是怎么上調的?
據了解,福建省對2018年底前已按規定**退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員,從2019年1月1日起上調養老金,整體調整水平為5%左右,分成三個部分進行調整:
一、定額調整:
每人每月增加55元;
二、掛鉤調整:
實行與個人的繳費年限和基本養老金水平“雙掛鉤”,體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制:
1、與本人繳費年限掛鉤:
按退休人員本人繳費年限每滿1年增加1元。
繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的,按半年計算;7個月以上、不足1年的,按1年計算。
2、與本人養老金水平掛鉤:
以本人2018年12月基本養老金為基數,每人每月按2.56%的比例調整。
三、適當傾斜調整:
體現重點關懷,主要是對年滿70周歲以上高齡退休人員、以及企業軍轉干部兩類人群予以照顧,按兩個標準執行:
1、2018年1月1日至12月31日期間年滿70歲的高齡退休人員,每人每月增發40元。
2、2018年12月31日以前**退休手續的企業軍轉干部,將2018年基本養老金補足至2543元后,再按2019年的上調方案進行調整。
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