延遲退休年齡最新規定2016

人力資源和社會保障部部長尹蔚民說，爭取2015年完成方案制定，2016年報經中央同意后征求社會意見，2017年正式推出。方案推出至少五年后，再漸進式實施。

這是十八屆三中全會提出研究制定漸進式延遲退休年齡政策”后，官方首次對該項改革給出比較明確的時間表。

據尹蔚民介紹，延遲退休將按照小步徐趨、漸進到位”的節奏，也就是說，每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長的時間達到規定的法定退休年齡。此外值得注意的是，在方案公布后，延遲退休并不會立即實施，而是至少要在5年以后”。

【專家聲音】

延遲退休四大理由

勞動力供給總量逐步減少

2012年首次出現勞動力資源總量絕對下降的現象，比上年減少345萬人，勞動年齡人口占總人口比重下降0.6個百分點。

老齡化高峰加速到來

截至2013年，60歲以上的老年人口占總人口比例已經達到14.9%，總數超過2億，65歲以上占總人口的比例已達到10%。到2020年，60歲以上占總人口比例將接近19.3%，65歲以上占總人口的比例將接近13%。勞動力資源與老年人口的比值，2007年為6.85∶1，2012年后急降至4.83∶1。

養老金收支平衡壓力大

目前，職工養老保險的撫養比是3.04∶1，即3個在職人員養1個退休人員，到2030年這個比例將變為2∶1。

早退休是人力資源巨大浪費

許多專業技術崗位(醫生、教師、科研人員等)，五六十歲正是經驗豐富、技藝純熟的階段，而且這種高端人力資源的替代彈性較低。