北京市昌平區人力資源和社會保障局職能介紹：
(一)貫徹落實國家和北京市關于人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策,編制本區人力資源和社會保障事業發展規劃,并組織實施和監督檢查。
(二)擬訂并組織實施本區人力資源發展規劃,建立統一規范的人力資源市場,依法管理人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置;參與本區人才工作的組織指導和協調管理工作。
(三)負責本區促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃,完善公共就業服務體系,會同有關部門研究落實就業援助制度;落實北京市職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;落實高校畢業生就業政策,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施各項城鄉社會保險及補充保險政策;貫徹落實社會保險及補充保險基金管理和監督制度。
(五)負責本區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)負責本區機關事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作;落實機關事業單位工作人員工資、福利、津貼、補貼及離退休等政策。
(七)會同有關部門指導本區事業單位人事制度改革,落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策;參與人才管理工作,貫徹實施專業技術人員管理和繼續教育相關政策,推進深化職稱制度改革工作,落實博士后管理制度,負責高層次專業技術人才選拔、培養和服務工作。
(八)負責本區引進國外智力工作,落實外國專家管理、出國(境)培訓及重點聘請外國專家項目的政策、管理辦法和計劃。
(九)會同有關部門落實本市軍隊轉業干部安置政策,擬訂本區安置計劃并組織實施,負責軍隊轉業干部教育培訓工作,貫徹實施企業軍隊轉業干部解困和穩定政策,負責自主擇業軍隊轉業干部管理和服務工作。
(十)負責本區行政機關公務員綜合管理,貫徹實施公務員管理方面的政策規定;按規定承擔區***部門的督查考核和績效考評有關工作。
(十一)會同有關部門落實本區農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點、難點問題,維護農民工合法權益。
(十二)負責落實勞動關系政策和勞動、人事爭議調解仲裁制度,完善勞動關系協調機制,落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。
(十三)承辦區***交辦的其他事項。
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