根據鄭州社會保險局管理辦法:關于最新2018-2019年鄭州社保繳費基數與繳費比例調整辦法。將于今年下半年開始執行，記者從鄭州市統計局獲得最新企業在職員工年平均工資收入情況：從2017年統計在職員工年收入已達到70486元/人。那么繳納社保息息相關的就是員工的工資，展望2018-2019年鄭州市公布了最新企業在職員工社會保險繳費基數比例調整辦法。

2017年鄭州社會保險繳費比例(基數)明細：

2017年鄭州社會保險繳費比例(基數)明細
繳費基數	個人支付	單位支付	單位合計	合計
養老8%	失業1%	醫療2%	個人合計	養老20%	失業2%	工傷1%	醫療8%	生育1%	大病統籌（80/年）
保底	1777.06	142.16	17.77	35.56	195.49	355.41	35.54	17.77	142.24	17.78	7	575.74	771.24
平均	2961.75	236.94	29.62	59.24	325.79	592.35	59.24	29.62	236.94	29.62	954.76	1280.55
封頂	8885.25	710.82	88.85	177.71	977.38	1777.05	177.71	88.85	710.82	88.85	3827.66	3827.66

注：1.月平均工資超過全市上年度月平均工資300%的，按月平均工資的300%核定。

2.月平均工資低于全市上年度月平均工資300%的，按實際月平均工資收入核定繳納社會保險的基數。

3.月平均工資低于全市上年度月平均工資60%的，按實際月平均工資的60%核定。

4.河南社會保險基數將依據國家相關政策在每年4月進行調整。

5.河南住房公積金繳存標準將依據國家相關政策在每年7月進行調整。

6.綜保基數按全市上年度月平均工資60%確定。

7.目前執行的社會平均工資為2961.75元/月;五險下限為1777.05元，上限為8850.25元。

2018-2019年鄭州市企業職工社會保險繳費基數：

職工按2017年1月至12月月平均應發工資作為社會保險繳費基數。低于2017年度鄭州市在崗職工平均工資60%(即3524.3元)的，按3524.3元/月確認基數;高于2017年度鄭州市在崗職工平均工資300%(即17621.5元)的，按17621.5元/月確認基數。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

2018-2019年鄭州市企業職工社會保險繳費比例：

養老保險：公司繳19%，個人繳8%;

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%;

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳;

生育保險：公司繳1%，個人不繳;

醫療保險：公司繳8%，個人繳2%。

2018-2019年鄭州市企業職工社會保險繳費標準：

2018-2019年鄭州市在職員工社會保障繳費標準
參加險種	繳費工資基數	繳費比例	最低繳費金額	最高繳費金額
下限	上限	單位	個人	單位	個人	單位	個人
養老保險	3524.3	17621.5	19.00%	8.00%	669.62	281.94	3348.09	1409.72
失業保險	3524.3	17621.5	0.70%	0.30%	24.67	10.57	123.35	52.86
工傷保險	3524.3	17621.5	根據行業	0	根據行業	0	根據行業	0
生育保險	3524.3	17621.5	1.00%	0	35.24	0	176.22	0
醫療保險	3524.3	17621.5	8.00%	2.00%	281.94	70.49	1409.72	352.43
總計：	28.70%	10.30%	1011.47	363	5057.37	1815.01

（編輯：Hello.babycat）