在目前我國養(yǎng)老金供給構(gòu)成中，基本養(yǎng)老保險發(fā)揮著最主要的作用，但由于社會老齡化進(jìn)程加快，“靠前支柱”所承載的支出壓力格外沉重。稅延養(yǎng)老險在試點階段要破除認(rèn)知瓶頸、服務(wù)瓶頸和產(chǎn)品供給瓶頸，使這一新型養(yǎng)老保險模式發(fā)揮應(yīng)有作用。那么，稅延養(yǎng)老險是什么意思呢？下面隨小編來簡單的了解一下吧。

稅延養(yǎng)老險試點公布：

4月12日，財政部、稅務(wù)總局、人力資源社會保障部、銀保監(jiān)會、***五部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于開展個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險試點的通知》，確定自2018年5月1日起，在上海市、福建省（含廈門市）和蘇州工業(yè)園區(qū)實施個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險試點。

所謂稅延養(yǎng)老險是指投保人在稅前列支保費，在領(lǐng)取保險金時再繳納稅款。由于在購買保險和領(lǐng)取保險金時，投保人處于不同的生命階段，其邊際稅率有很大區(qū)別，通過對投保人給予一定稅收優(yōu)惠，能撬動個人購買商業(yè)養(yǎng)老險的需求。國外的一些成功實踐表明，稅延養(yǎng)老險是養(yǎng)老金的最主要來源。

在我國養(yǎng)老保障體系中，稅延養(yǎng)老險被稱為“第三支柱”，另外兩大“支柱”是被視為“靠前支柱”的基本養(yǎng)老保險和被視作“第二支柱”的企業(yè)年金計劃。在目前我國養(yǎng)老金供給構(gòu)成中，基本養(yǎng)老保險發(fā)揮著最主要的作用，但由于社會老齡化進(jìn)程加快，“靠前支柱”所承載的支出壓力格外沉重。

在“第二支柱”方面，數(shù)據(jù)顯示，我國已建立年金的企業(yè)數(shù)占比只有0.35%，參加年金的員工人數(shù)僅占4.2億城鎮(zhèn)就業(yè)人員的15.4%。為調(diào)動更多企業(yè)參與年金計劃行動，人社部與財政部前不久聯(lián)合印發(fā)《企業(yè)年金辦法》，最終效果有待觀察。

目前來看，算上“第三支柱”的商業(yè)養(yǎng)老保險，我國養(yǎng)老金的綜合替代率還不到50%，低于歐美發(fā)達(dá)國家75%的平均水平。國外的實踐表明，在整個養(yǎng)老金構(gòu)成中，基本養(yǎng)老金的替代率應(yīng)在40%左右，另外的60%則依靠企業(yè)年金和商業(yè)養(yǎng)老金來替代，且企業(yè)年金和商業(yè)養(yǎng)老金的占比與替代率大體相當(dāng)。因此，我國應(yīng)該在穩(wěn)定“靠前支柱”和做大“第二支柱”的同時，重點做強(qiáng)“第三支柱”。