隨著年底的到來，對于很多在社會中基層勞動者來說，能夠回家過個肥年就看老板會不會拖欠工資了，特別是今年受疫情影響，很多企業發展也越來越艱難，最終也因經營不善面臨著破產倒閉。對此，有小伙伴就問拖欠工資多久算違法？這些維權認識一定要了解。

根據小編了解到，根據目前國家法律規定，只要拖欠工資就屬于違法行為，并沒有時間限制。同時也明確規定，工資發放形式應當以貨幣按月支付給勞動者本人，這期間不得克扣或者拖欠勞動者工資。

單位拖欠工資的，也可以由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資，所以這些法律維權知識一定要清楚。