現(xiàn)在很多企業(yè)都會給員工購買五險一金，這是保障社會勞動者們的基本生活，而出臺的一項社會福利政策，不僅有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，還有生育保險。那么，男職工的生育保險有什么用呢？以下內(nèi)容來告訴你答案。

據(jù)了解，男性辦生育保險還是有很多好處的，在女性生產(chǎn)時可以在企業(yè)申請陪產(chǎn)假，可以享受到7-30天不等的陪產(chǎn)假。并且老婆在生育期間的費用可以通過老公正常繳納生育保險進行報銷的，但是不能享受生育津貼。

另外，男職工生育保險報銷條件為：連續(xù)參保并足額繳費滿12個月以上；符合國家及省市計劃生育政策；其配偶未就業(yè)且未享受生育醫(yī)療費用待遇等。只要滿足以上條件的男職工在配偶生育時，可享受生育保險報銷待遇，但在進行男性生育保險報銷過程中，應(yīng)該將相關(guān)材料準(zhǔn)備齊全，以免需要時出現(xiàn)不必要的麻煩。