近來，大大小小的網站，新聞都被“社保繳費基數將調整，低收入者到手工資有望增加”之類的文章內容所占據，關于社保降費和社保不合理等問題，引發了大討論。那么社保繳費基數如何調整的呢？很多人關心社保繳費基數調整對我們普通職工有何影響？那我們一起來看看吧。

社保繳費基數如何調整？

國務院近期印發的《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》提出，將城鎮私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數統計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數，避免對低收入群體的制度性擠出。

專家認為，擴大統計口徑范圍后，社保繳費基數將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。

繳費基數調整有什么影響？

社保基數調整影響一：繳費基數可能會下降。一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數下限和上限作為自己的繳費基數。

事實上，很多省份往往以城鎮非私營單位在崗職工平均工資來確定社保繳費基數。計算數據與實際情況有很大的誤差，存在一定虛高成分。而此次《意見》將首次明確將城鎮非公有制企業職工納入平均值，這也就意味著，也許以后的繳費基數會更合理一些，有所下降。

社保基數調整影響二：到手收入會稍有上漲。擴寬統計口徑范圍，將小企業、民營企業納入進來，預計繳費基數將下降10%左右，這樣把費率和費基都降下來，企業的社保負擔會就可以得到一定程度減輕，有利于減輕低收入者的繳費負擔，職工拿到手的實際工資也有望增加。