人力資源和社會保障部網站22日消息稱，近日，人社部、財政部聯合印發《企業年金辦法》。辦法將自2018年2月1日起施行。那么，企業年金繳費比例是多少，企業年金怎么提取呢？下面就來看看吧。

企業年金繳費比例

按照《辦法》規定，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納，基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%，具體所需費用由企業和職工一方協商確定。

企業繳費應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業年金個人賬戶。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。

職工達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權。

出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付本人。職工或者退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

企業年金如何提取？

與職業年金辦法基本一致并保持適當靈活性，是企業年金待遇領取方式的特點。人社部負責人指出，一是倡導按月領取，有利于發揮企業年金長期養老保險的作用；二是允許分次領取，有利于退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數；

三是保留了一次性領取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇；四是可以購買商業養老保險產品，進一步豐富補充養老保險方式。